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ATELIERS DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE EMBARQUEE

 

Dans le cadre de la préparation de la stratégie d’accélération de l’Intelligence Artificielle, le CSF Industrie Electronique – représentant les industriels français de la filière électronique* – a organisé dans les locaux de la FIEEC les Ateliers de l’Intelligence Artificielle Embarquée le 13 octobre dernier en coopération avec la Direction générale des Entreprises (DGE) et les acteurs du Manifeste pour l’Intelligence Artificielle

L’IA embarquée est essentielle au développement de nombreux usages nouveaux (véhicules connectés ou autonomes, e-santé, Industrie du futur…), avec des perspectives majeures de renforcement de la performance ou de la sécurité, ainsi que de réduction de la consommation d’énergie.

Afin d‘adresser ces différents enjeux, les échanges se sont organisés autour de 3 ateliers thématiques :

  • Atelier n°1 : Quels référentiels, certifications et normes pour promouvoir une IA Embarquée interopérable ?
  • Atelier n°2 : Comment garantir une IA Embarquée indépendante, sécurisée et sobre ?
  • Atelier n°3 : Comment développer une IA Embarquée répondant aux besoins des filières et assurer sa diffusion dans l’écosystème ?

Le programme de cette journée a ainsi permis de soumettre et partager près d’une dizaine de projets innovants d’Intelligence artificielle embarquée.

Cette rencontre en mix présentiel a connu un franc succès, et réunit plus d’une centaine de participants et partenaires de l’ensemble de l’écosystème ! Les différents projets et actions identifiées viendront nourrir les réflexions et actions portées notamment par la filière dans le cadre de la stratégie d’accélération de l’IA.

* ACSIEL, Embedded France, FIEEC, SNESE, SPDEI

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ETUDE PROSPECTIVE EMPLOIS ET COMPÉTENCES DE LA FILIÈRE ÉLECTRIQUE

Quels sont les besoins en emploi pour soutenir la trajectoire de la France au cours des dix prochaines années ? Quels métiers s’avèrent d’ores et déjà en tension et quelles seront les compétences requises demain ? Comment anticiper les évolutions à venir pour mieux accompagner les parcours professionnels ?

 

À la suite de la signature de l’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) de la filière électrique le 9 avril 2019, par l’ensemble des Fédérations professionnelles de la filière électrique et par 4 Fédérations syndicales (CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC), la filière électrique présente, pour la première fois, un diagnostic chiffré et partagé des emplois liés à l’électricité (Système Electrique, Bâtiment, Industrie, Infrastructures pour la Ville et Mobilité) ainsi que des métiers qui recrutent, et livre son analyse des besoins pour réussir la transition énergétique à horizon 2030.

Téléchargez l’étude complète ici.

Téléchargez les éléments de synthèse de l’étude en cliquant ici.

Visionnez la Table Ronde Virtuelle de présentation de l’étude en accédant au replay du live.

 

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TRIBUNE – La 5G et la Fibre constituent le système nerveux de l’industrie du futur

Le président de la FIEEC, Laurent Tardif, a souhaité apporter un éclairage industriel aux débats autour de la technologie 5G à l’occasion d’une tribune publiée dans l’Opinion.

« Le déploiement des réseaux très haut débit est une condition sine qua non de l’essor de l’économie numérique » explique-t-il.

Il y indique en quoi la 5G représente un véritable outil de performance au service de la modernisation de l’appareil productif et une rupture dans l’approche des fonctionnalités permises par les réseaux mobiles. Et de préciser « elle représente tout un écosystème qui constituera le système nerveux de l’industrie et des services en France pour les 15 prochaines années ».

Ce haut niveau de performance des réseaux permettra à de nouveaux usages d’émerger dans l’industrie (optimisation des opérations de production, maintenance prédictive, réalité augmentée, amélioration de la chaine logistique..) et servira de nombreux secteurs innovants (e-santé, télémédecine, nouvelles mobilités, villes intelligentes..).

A l’heure où le numérique est au cœur de la relance économique avec des infrastructures « clés » pour la transformation de notre société, le déploiement de la technologie 5G « garantit la compétitivité de nos entreprises, en évitant le risque d’un décrochage technologique » poursuit-il.

Retrouverez l’intégralité de la Tribune en cliquant ici

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MATINALE : Obligations en matière d’accessibilité numérique

Le décret du 24 juillet 2019 prévoit de nouvelles obligations à destination des entreprises pour améliorer l’accessibilité des services de communication au public en ligne, au bénéfice des personnes en situation de handicap.

Applicables aux entreprises réalisant plus de 250 millions de chiffre d’affaires en France, ces obligations couvrent les sites internet, intranet et extranet ainsi que applications mobiles, les progiciels et le mobilier urbain numérique.

Pour clarifier la mise en œuvre de ces dispositions, la FIEEC et le cabinet Deloitte Legal I TAJ ont organisé une matinale d’échanges le 24 septembre dernier en semi-présentiel à l’Espace Hamelin qui a réuni plus d’une vingtaine de représentants d’entreprises. Une belle occasion de se rencontrer et de partager ouvertement sur les questions en suspens quant à sa mise en œuvre concrète.

Dans les mois à venir, la FIEEC continuera de rester active sur ce sujet afin d’apporter les clarifications et précisions utiles pour les entreprises.

Pour toute question sur ce sujet, n’hésitez pas à contacter : jmacaire@fieec.fr

 

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Objectif Fibre – Clôture de l’EDEC Fibre optique – 15/09/20

Les métiers de la fibre optique ont de l’avenir !

Avec un pic d’emplois en 2022 où près de 27 000 personnes devront être mobilisées pour déployer la fibre optique en France et des besoins qui restent forts jusqu’en 2024, des mesures de soutien au recrutement et à la formation sont nécessaires afin d’assurer une moyenne d’environ 7 000 recrutements par an jusque 2023 et répondre à cette demande.

C’est l’un des enjeux de l’étude présentée le 15 septembre 2020 lors du colloque de clôture de l’Engagement pour le Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) « Fibre Optique »*.

Comme le précise son président, M. Marc Leblanc « l’EDEC Fibre Optique que nous clôturons aujourd’hui a permis de mobiliser la filière sur les problématiques d’emploi et de formation. Il est important de conserver cette dynamique pour poursuivre l’accélération des déploiements et se projeter vers les métiers et les emplois numériques du futur. »

Et ce d’autant plus que les infrastructures numériques, et notamment la fibre optique, répondent aux nouveaux usages (télétravail, télémédecine…) qui ont émergé avec la crise sanitaire. On fait face à « une augmentation de 7 à 8,3 millions d’abonnés à la fibre au 1e semestre 2020 » indique M. Marc Leblanc, ce qui représente un défi majeur en termes de formation et de recrutement des professionnels qui déploieront ces solutions.

Les résultats détaillés de l’étude et les recommandations pour répondre aux enjeux qu’ils soulèvent pour l’emploi et les compétences des professionnels de la fibre optique sont disponible sur le site d’objectif fibre

* signé entre le Ministère du Travail, l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires, les branches (FFB, FNTP, UIMM, HumApp), les fédérations professionnelles membres d’Objectif Fibre (FFIE, FFTélécoms, FIEEC, InfraNum, SERCE) et les OPCO (Constructys, OPCO2i et AKTO).

Téléchargez l’intégralité du communiqué de presse en cliquant ici.

Retrouvez le programme de l’événement en cliquant ici.

 

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Emmanuelle Legrand est nommée Responsable de la communication institutionnelle de la FIEEC

La FIEEC annonce la nomination de Emmanuelle Legrand en tant que Responsable de la Communication institutionnelle.

Elle sera directement rattachée au Directeur délégué aux relations institutionnelles, Alexandre Allemand, et au Délégué général de la FIEEC, Benoit Lavigne.

Diplômée d’un master en droit et administration internationale à la Sorbonne, Emmanuelle Legrand débute sa carrière en 2003 à l’UNESCO en tant que chargée de mission développement durable pour l’Asie du Sud-Est. Elle rejoint ensuite le cabinet de lobbying Séance Publique en 2005 avant d’intégrer l’équipe de développement de la Fédération des Particuliers-Employeurs (FEPEM) et de prendre la direction des affaires publiques. En 2014, elle occupe les fonctions de directrice conseil en relations publiques et communication du cabinet Comfluence avant de fonder Emanity Consulting en 2017 pour développer son offre de conseil et de formation.

Pour Benoit Lavigne, Délégué général de la FIEEC : « Forte de son expérience, Emmanuelle apportera à la FIEEC et à ses adhérents ses compétences en matière de stratégie de communication, d’actions d’influence, de relations presse et d’organisation événementielle. Je me réjouis de son arrivée à l’occasion de la nouvelle présidence de la FIEEC pour renforcer les actions et la notoriété de cette filière industrielle majeure, qui rassemble de nombreux acteurs d’excellence porteurs de solutions d’avenir pour notre pays. »

 

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Prix FIEEC CARNOT de la Recherche Appliquée 2020

Pour la 10ème année, le Prix FIEEC CARNOT de la Recherche Appliquée récompense des chercheurs ayant mené, avec une PME ou une ETI, un partenariat de recherche ayant eu un réel impact économique (augmentation du chiffre d’affaires, création d’emploi). C’est l’occasion pour ces entreprises de valoriser leurs partenariats avec des structures de recherche publiques, notamment à l’occasion des Rendez-vous Carnot à Lyon, Palais des Congrès, le 19 novembre 2020.

Le dépôt des candidatures doit être effectué à l’adresse aallemand@fieec.fr

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Dépôt des candidatures auprès de Alexandre ALLEMAND : aallemand@fieec.fr

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 16 octobre 2020 – 17h

Pour toute autre demande concernant le concours, merci de contacter Jacques Larrouy : jacques.larrouy@aicarnot.fr

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Consulter le règlement

Dossier de candidature (format Word modifiable)

Voir le Flyer

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Pour consulter le site du réseau Carnot : https://www.instituts-carnot.eu/

Pour plus d’informations sur les Rendez-vous Carnot : https://www.rdv-carnot.com

 

 

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LAURENT TARDIF, PDG EUROPE DU SUD DU GROUPE PRYSMIAN, EST ÉLU PRÉSIDENT DE LA FIEEC

Lors de son Assemblée Générale Statutaire du 7 juillet 2020, la Fédération des Industries Électriques, Électroniques et de Communication (FIEEC) a élu à l’unanimité Laurent TARDIF, Président de la Région Europe du Sud PRYSMIAN GROUP, à sa Présidence pour un mandat de3 ans.

Laurent TARDIF succède ainsi à Gilles SCHNEPP qui est élu Président d’Honneur de la Fédération.

« Je suis très honoré d’avoir été choisi pour prendre la Présidence de cette grande fédération industrielle qu’est la FIEEC et aurai à cœur de porter haut et fort nos propositions pour accélérer et accompagner les multiples mutations que connaît notre pays. Cela est d’autant plus prégnant à l’heure où notre pays entame sa relance industrielle dans un contexte de crise sanitaire inédit. Nos industries ont démontré une nouvelle fois qu’elles fournissent des solutions concrètes et opérationnelles aux enjeux mis particulièrement en lumière par cette crise. Plus que jamais il nous appartient de réaffirmer la place de l’industrie française dans le monde : stratégiquement indépendante et fortement exportatrice, pourvoyeuse d’emplois, innovante, clef de voûte de la transition numérique et énergétique de notre pays » souligne le Président nouvellement élu de la FIEEC.

Laurent TARDIF a contribué tout au long de sa carrière au développement d’un leader industriel mondial, symbole de la réussite d’un tissu d’entreprise européen fort et capable de rivaliser pour la conquête de marchés internationaux. Pendant toutes ces années au service du groupe PRYSMIAN, il s’est résolument engagé pour le maintien et le développement de l’emploi sur notre territoire ainsi que l’exportation et la promotion de l’excellence du savoir-faire français.

Engagé de longue date pour la promotion, dans les questions de formation, du lien entre organismes universitaires et industries, il a notamment présidé l’école d’ingénieurs Supélec.  Il a en outre joué un rôle majeur dans le rapprochement de Supélec avec l’Ecole Centrale et demeure un membre actif du Conseil d’Administration du grand établissement CentraleSupélec ainsi créé.

Également investi depuis de longues années dans nos organisations professionnelles, en tant que Président du SYCABEL (Syndicat professionnel des fabricants de fils et de câbles électriques et de communication) et Vice-Président de la FIEEC, Laurent TARDIF a fait preuve d’un engagement sans faille pour le développement de la compétitivité de son secteur et des acteurs économiques associés.

Cette Assemblée Générale Statutaire a également été l’occasion de mettre en place une nouvelle gouvernance au sein de la FIEEC.